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不让加班,逼员工辞职合法吗?
更新时间:2024-05-10 12:06:10
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故意区别对待,不让加班,逼员工辞职合法吗?
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公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-10 11:45:06
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你好,可以申请仲裁来维权
2024-05-10 12:05:43
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您好,建议申请劳动仲裁
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