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公司拖欠员工半年的工资，起诉有用吗？
更新时间：2021-08-23 17:50:46
问题描述：
公司
拖欠员工半年的
工资
，
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《
劳动合同法
》38条立即解除劳动
合同
，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-08-23 17:45:20
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你好，可以直接提起劳动
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