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我是一名患有重大疾病的员工。我今年请了一个月的病假。现在当我休假回去工作时,公司说我会被解雇。我能回到我的工作岗位工作还是不想让我这么做?我能得到什么样的补偿?
更新时间:2021-08-24 13:25:19
问题描述:
我是一名患有重大疾病的员工。我今年请了一个月的
病假
。现在当我
休假
回去工作时,
公司
说我会被解雇。我能回到我的工作岗位工作还是不想让我这么做?我能得到什么样的补偿?
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1、单位只有在违法解除
劳动关系
或者终止劳动
合同
的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。
《
劳动合同法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-08-24 13:18:05
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去与单位协商补偿事
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