我在青岛即墨一家没有签约的非正规工厂工作，有事，请了一个月假，月底发上个月的工资时，工厂说工厂决定休一个月假，真的上个月的班领上个月的工资，工厂的做法是违法的吗？

更新时间：2021-08-24 14:37:09

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我在青岛即墨一家没有签约的非正规工厂工作，有事，请了一个月假，月底发上个月的工资时，工厂说工厂决定休一个月假，真的上个月的班领上个月的工资，工厂的做法是违法的吗？

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1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！　　
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！

2021-08-24 14:33:37

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021-08-24 14:37:09

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