我在青岛即墨一家没签合同的不正规工厂上班,工厂说工厂规定请假一月的,工厂的做法违法吗

更新时间:2022-09-11 17:38:00
问题描述:
我在青岛即墨的一家非正规工厂工作,那里没有签订合同。我请了一个月的假。当上个月的工资在月底发放时,工厂表示,如果工厂要求一个月的假期,需要整整一个月的轮班才能拿到一个月的工资。工厂的做法违法吗
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    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
    2022-09-11 17:35:21
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-09-11 17:38:00
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我在工厂上班。请假一个月,上个月工资没发,这个合法吗?
如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续,且劳动者正常付出了劳动的,则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者如果请事假的,则单位可以依照其依法制定的规章制度适当地扣除请
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我在工厂上班,请假一个月,工厂把我上个月工资没发,这个合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我在一家小工厂工作了9个月,工厂还没有签合同,合法吗?
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
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我现在在一家工厂工作,我们工厂里的放假通知下来说,请问一下这样子的做法合理合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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