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我是月薪责任制，而且公司实行大小周制。但是，过去一个月有二十多天，我们早上八点上班，至少上午一点下班，没有加班补贴是合法的吗？
更新时间：2021-08-24 15:28:57
问题描述：
我是月薪责任制，而且
公司
实行大小周制。但是，过去一个月有二十多天，我们早上八点上班，至少上午一点下班，没有
加班
补贴是合法的吗？
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《
劳动法
》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-24 15:22:57
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您好，建议通过
劳动仲裁
维权，申请劳动赔偿金
2021-08-24 15:27:28
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可以申请劳动
仲裁
，要求赔偿的
2021-08-24 15:28:57
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