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我想咨询劳动法，因为我现在怀孕了，但是公司仍然安排很多事情。我应该如何拒绝，领导也想解雇我？
更新时间：2021-08-24 16:03:58
问题描述：
我想咨询
劳动法
，因为我现在怀孕了，但是
公司
仍然安排很多事情。我应该如何拒绝，领导也想解雇我？
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用人单位
辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】劳动者在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的；
2021-08-24 15:56:46
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍
经济补偿
2021-08-24 16:01:55
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可以要求按照
合同履行
解决
2021-08-24 16:03:58
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