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我们老板决定提前一个月申请辞职，然后我在2018年1月7日提出辞职。然后老板在1月8日要求我明天不要去上班。我是辞职还是他解雇了我？
更新时间：2021-08-24 23:56:45
问题描述：
我们老板决定提前一个月申请
辞职
，然后我在2018年1月7日提出辞职。然后老板在1月8日要求我明天不要去上班。我是辞职还是他解雇了我？
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辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-08-24 23:53:41
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不是
试用期
的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同
法》规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-24 23:56:45
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