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我觉得咨询一下我上了快一个月的班忽然给老总说也不干了老总不给薪水以前工作的情况下又没欠合同书有1600的薪水就一句沒有提早一个月说离职也不发过那样行吗
更新时间：2021-08-25 03:31:30
问题描述：
我觉得咨询一下 我上了 快一个月的班 忽然给老总说也不干了 老总不给薪水 以前工作的情况下又没欠
合同
书 有1600的薪水 就一句 沒有提早一个月说
离职
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用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《
劳动合同法
》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-08-25 03:26:35
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-08-25 03:31:30
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