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劳动合同纠纷
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我们在一家电子工厂工作了将近一个月，签订了合同。合同中提到试用期为一个月，提前了4~5天。但是，里面的上司说不能去，说要过年才能去。根据劳动法的规定，我们必须去。我们能赶紧辞职吗？
更新时间：2021-08-25 08:38:20
问题描述：
我们在一家电子工厂工作了将近一个月，签订了合同。合同中提到
试用期
为一个月，提前了4~5天。但是，里面的上司说不能去，说要过年才能去。根据
劳动法
的规定，我们必须去。我们能赶紧
辞职
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2021-08-25 08:29:28
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您好，按照法律规定，辞职要提前30天书面
通知
；如果是试用期，则提前3天通知即可
2021-08-25 08:38:20
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