首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
要求11个月双倍工资和经济赔偿。劳动仲裁认为‘要求11个月双倍工资’已过一年时效,你说对吗?
更新时间:2019-02-09 08:42:30
问题描述:
工作25个月,连续,没有签定
劳动合同
,单位单方面辞退。要求11个月双倍工资和
经济赔偿
。
劳动仲裁
认为‘要求11个月双倍工资’已过一年时效,你说对吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
777105
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
向劳动监察部门举报或申请劳动
仲裁
。《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2019-02-09 08:36:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1941694
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动合同法
》规定,
1、已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、根据您描述的情形,用人单位已满一年未与您订立劳动合同,视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可主张自订立无固定期限劳动合同之日起每月两倍工资待遇。
2019-02-09 08:38:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1755592
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、二倍工资中的属于劳动报酬的一倍适用《
劳动争议
调解仲裁法》第27条第4款: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。即劳动关系未终止的,劳动者随时可以提出,劳动关系终止的,
诉讼时效
自劳动关系终止之日起一年。
2、二倍工资中属于惩罚性赔偿金的一倍适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即诉讼时效自用工之日起的第二个月开始逐月计算一年。
2019-02-09 08:41:46
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
945428
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
(一)企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当在当事人申请调解之日起三十日内结束;
(二)当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;
(三)仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不受理的,应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关
证据
。
(四)仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
(五)当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
(六)仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过十五日。
2019-02-09 08:42:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
仲裁双倍工资的时效是什么
4465
2019年7月份向劳动仲裁提交了劳动仲裁申请书,律师说这个双倍工资过了诉讼时效,有没有双倍工资赔偿?
你的这种情况,一个是你提出的辞职,另外一个是律师说的仲裁时效也有一定的法律依据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5064
期间未签劳动合同,我已申请劳动仲裁,还有双倍工资补偿,双倍工资的的时效是不是过了
你好,保险问题不给裁判处理,工资可以主张
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
780
我能劳动仲裁吗,据说可以申请双倍工资赔偿,另外还有一年2个月的经济赔偿吗?劳动关系证明:
申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我同事工作一年零5个月,现在要告赔偿双倍工资5个月,过了劳动仲裁时效吗?
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间未签劳动合同,我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼,要求经济补偿,双倍工资,没说多少钱。
劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
请问可否劳动仲裁 申请双倍工资 双倍工资是6年的还是11个月的?
可以申请。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
11个月双倍工资的时效
你好,要依据具体情况而定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
125
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 43181 人
在餐馆门口自己划分区域不允许停车私自罚款报警可以处理吗
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
游戏账号累计充值超过三千,卖账号买家不付尾款号被圈走了怎么办
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
不知风险去干了手机口卡封了
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
被骗去缅甸炸骗窝点回來被派出所传唤怎么办
6分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
交了无痛人流的钱没有给我用无痛我可以报警吗
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
工厂搬迁,小孩在原工厂地上学,下班后去接小孩放学出交通事故算工伤吗?
8分钟前
高太领律师
近期帮助 6284 人
冒充警察在群众之下说别人盗窃
14分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
老板扣压工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询