目前试用期工资在使用期合同上也没有规定,他们说和人事谈的工资是多少就是多少,还是转正后的
更新时间:2019-02-09 09:50:28
问题描述:
我上班了一个多月了,当发
工资的时候,发现我的工资有问题,后来去找人事,了解到,当初我和他们谈的工资是3500,我个人是以使用期的工资和别人谈,也是说3500我认为是
试用期的工资,转正后4300,但是公司把3500当作转正后的工资,目前
试用期工资在使用期合同上也没有规定,当时我也问了,咋没有写工资,他们说和人事谈的工资是多少就是多少,我也没有多问,如果当时我知道3500是转正后的工资,试用期2800我肯定不会答应的,但是现在给我发的工资是2800,当时他们也没有具体说明3500是试用期还是转正后的,我也没有多问,我一直以为3500是试用期的工资,而且我也是这么要求的,发工资的时候我去找人事,他们说谈的时候3500就是转正后的。我现在该怎么办?
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