该规章制度作为本的附件屿本劳动合同具有同等效力。可是公司签合同的时候并没有将规章制度打印附在劳动合同后面。现在公司可以以违反规章制度为由解聘员工吗?
更新时间:2019-02-11 15:01:21
问题描述:
劳动合同上有一条是:该规章制度作为本的附件屿本劳动
合同具有同等效力。可是
公司签合同的时候并没有将规章制度打印附在劳动合同后面。并且公司回寄过来的合同也没有附件。 现在公司可以以违反规章制度为由解聘员工吗?违反规章制度的事实发生在过去三个月前,
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