首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司规定开会和培训不算上班时间,并且无特殊情况开会不到要罚款,这违法吗?
更新时间:2019-02-12 06:34:34
问题描述:
公司
规定开会和培训不算上班时间,并且无特殊情况开会不到要
罚款
,这违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1824800
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《
工伤保险条例
》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容:
1.在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职工患职业病的。
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2019-02-12 06:28:25
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
777072
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定
执行
。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、
事业单位
实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业
和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]
2019-02-12 06:31:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
848798
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《
劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
2019-02-12 06:33:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
433950
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。
既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2019-02-12 06:34:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班途中工伤新规定?
工伤索赔
2420
公司规定会议和培训不是工作时间是违法的,而且没有特殊理由不罚款就开会?
公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
下班后可以拒绝开会吗
14140
员工违纪公司罚款合法吗
员工违纪处理
3290
公司规定,会议和训练不是上班时间,如果没有特殊情况不能处罚金。 这是违法的吗
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
偷税漏税的罚款是怎么规定的
偷税漏税资讯
公司发出《会议制度》,强制员工周末开会培训,不开会培训罚款200元,请问合法吗?
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司培训迟到或是不去被罚款,这违法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里上班公司有离岗软件,超时了领导就罚款,说是违反公司规定,请问这样的规定合理吗?
罚款的具体数额是什么?建议带上规章制度当面咨询为好。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1380
公司开会,训练,不给加班费,违法吗?
违法,可依法要求计入工作时间的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
每个月固定开会时间,但是没有前一天通知,开会当天忘了被罚款算违法吗?
违法;;;;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同尾款纠纷
您好,麻烦说一下具体情况,这个情况可以考虑通过诉讼方式追回尾款
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
700
合同章不清晰怎么样办
合同章不清晰应重盖。操作包括:1.联系对方说明情况,请求重新加盖清晰章。2.如对方拒绝,可通过法律途径解决,如起诉或仲裁。3.双方协商签订补充协议,明确印章真实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
我租了一个蔬菜市场的摊位。签完合同我可以退吗?
可以提起诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
435
教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同,这样合法吗?
你好,可以搜集证据起诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
495
遇到招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
许昌律师
同城律师:
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112911 人
试用期离职提前3天说,劳动合同上写离职需要提前30天,提前3天说会被克扣工资吗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10917 人
关于依法处置涉案银行卡资金的通知书不去行吗
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23767 人
身份证反正面给别人发图片了有啥后果
5分钟前
魏新律师
近期帮助 1002 人
发生车祸对方全责我轻微擦伤加上手机损坏对方现在联系不上不配合我
6分钟前
魏新律师
近期帮助 1002 人
一个欠款客户他的车子抵押贷款了,现在他想把车子质押给我,
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73182 人
您好,我下午追尾了一辆车,但是对方车辆没有受损,就是车牌刮花,但是对方司机却说身体不舒服要去医院检查
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 9467 人
344修路征我二施亩多地,买施地保险时只准买一个,有没有这样的规定?
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 9467 人
是已经拐到左边了,发现前方行驶来一辆四轮车,车上载着大人和小孩,选择了急停,直接撞到了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询