退休返聘突发脑溢血法院

更新时间:2023-03-04 19:20:38
问题描述:
退休返聘突发脑溢血法院
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助673316 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以起诉
    2021-09-02 09:39:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助909880 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    先去当地民政局办理手续,然后上去申请。事由可以是家庭发生重大变故(指父母离世,出现重大疾病无人照顾,必须自己去照顾的)。自己出现重大病变或者训练致残经省医院鉴定出具不易继续服役的建议等,具体情况可以询问当地有关部门。
    2023-03-04 19:20:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位突发脑溢血 算工伤
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休后返聘时突发脑出血单位应该
职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况: (1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位突发急性心梗算工伤吗
在单位突发急性心梗算工伤吗
工伤认定办法 4825
在单位突发脑溢血
根据你的描述属于工伤范畴,如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘人员突发疾病企业承担责任
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,企业应当承担责任。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中突发脑溢血,算工伤吗
你好,是否属于工伤需要做工伤认定。我是孙律师,如果需要委托可与我进一步沟通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 朋友母亲办理退休后返聘 未交保险 岗位上突发心梗死亡 算工伤吗
中风不算工伤的。自身疾病,上班时间突发,48小时内死亡的,才算工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗
是否在48小时内死亡,请告知具体情况来为你分析。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘保安岗位在工作中突发心梗死亡,公司承担什么责任?
你好,1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。  2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘向红律师
近期帮助 20 人
没监控没人证对方不承认打你但是有伤情报告和他去了犯罪现场的监控可以拘留吗
35秒前
周于炜律师
近期帮助 7759 人
我在拼多多上买的文玩买了几干元,要做鉴定吗,我们这里没有做鉴定的,时间长了还能退吗
18分钟前
刘向红律师
近期帮助 20 人
和朋友在朋友的饭店喝酒,当时就脑出血,救护车送医院,如今已三年了还可以追责吗???
18分钟前
杨国顺律师
近期帮助 412 人
被软件下款1800要求还款3500合理吗
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 7759 人
我喜欢一个人知道街道和名字怎么找到她
21分钟前
刘向红律师
近期帮助 20 人
14岁和前男友上床视频被流出
21分钟前
周于炜律师
近期帮助 7759 人
欠朋友钱,暂时还不上了,对方言语辱骂我该怎么处理
29分钟前
李海江律师
近期帮助 19770 人
无证驾驶撞到人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询