绩效工资可以降,我想知道我这种情况是否还可以提出解除劳动合同并要求公司按13年工龄赔偿每年2个月的薪水?
更新时间:2019-02-12 14:02:43
问题描述:
我在一家公司销售工作了13年多,去年底
合同到期,领导找我谈话说我工作完成不好免去了我一切职务,说要我待岗学习,但因为我工作10年以上,所以可以跟我签订无限期劳动合同,我当时签了,但合同上并未约定岗位,之后就一直坐在办公室无所事事。上个月,领导安排人事对我的工资和奖金下调,我未同意,只同意基本工资不降,绩效工资可以降,得到领导同意后我在工资调整通知书上签了字。但现在领导又要安排我去一个我不愿去的岗位,否则就再降工资,总之就是我没开除你,你自己走的话公司不会赔偿的。
我想知道我这种情况是否还可以提出解除劳动合同并要求公司按13年工龄赔偿每年2个月的薪水?
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