及时发放工资业务外包,对职工有哪些难题不?

更新时间:2021-09-05 16:50:59
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及时发放工资业务外包,对职工有哪些难题不?
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    需要由公司承担连带赔偿责任
    2021-09-05 16:46:22
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,单位是没有依法缴纳社保吗?你有何单位签订劳动合同吗?你的权益被侵犯了。公司为员工缴纳社保是义务,如果没有缴纳,是可以要求公司赔偿的,如果协商不成可以通过法律手段维护自己的权益。
    劳动者是我们保护的一大重点, 你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。 是不可以不设定基本工资的,不合法
    2021-09-05 16:49:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助447602 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,你可以通过劳动监察劳动仲裁解决
    2021-09-05 16:50:59
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可以要求公司自工作满一个月时起到你离职时支付双倍工资 ,并支付经济补偿金。
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但是员工本人没有什么意见,有没有问题?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
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因为员工辞职年后不干了,公司就不给员工发过年福利和年终奖,请问这样合法吗?
你好,不合理,可以向单位所在地劳动行政部门投诉。可致电详询。
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