我们是民办非社会组织，法人今年到了退休年龄。法人退休后，可以继续担任法人吗？

更新时间：2021-09-09 23:27:58

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办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面，办理退休的相关事宜。　　中国的法定退休年龄：男干部60岁，男工人55岁;女干部55岁，女工人50岁。　　
一、办理退休需要携带的材料：　　
1、职工原始档案; 　　
2、身份证、户口本; 　　
3、经社保经办机构审核的职工养老保险手册; 　　
4、职工个人申请; 　　
5、《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》　　
二、办理退休的程序：　　
1、法定退休年龄当月(提前退休需提前2个月)，本人向所在单位或档案托管部门出具申请报告，载明出生年月、工作简历、工种(岗位)履历，同时提供身份证、户口薄。　　
2、所在单位就申请人的出生年月、参加工作时间、连续工龄、工种(岗位)履历等情况进行7天公示。　　
3、经公示无异议的，由所在单位或档案托管部门填写相关表格向劳动保障部门申报。对特殊工种提前退休的，由区劳动保障局初审后报市劳动保障局复审。　　
4、社保经办机构对相关表格及缴费记录进行审核，并核算基本养老金，核算完毕报劳动保障行政部门批准。　　
5、劳动保障行政部门核准，作出批准或不予批准决定。对符合条件的人员，发放《职工退休(定期生活费)审批表》和《退休养老证》。　　
6、社保经办机构自职工被批准退休的次月，支付退休人员基本养老金，并实行社会化发放。

2021-09-09 23:25:32

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用人单位拖欠工资，不管劳动者是否退休，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2021-09-09 23:27:58

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