劳动合同一年到期,辞退我,需要支付赔偿金吗?

更新时间:2021-09-10 13:16:47
问题描述:
劳动合同一年到期,公司提前一个月和我说不续签了,辞退我,需要支付赔偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1432634 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果是单位提出不续签的,或者员工因为单位降低原来劳动条件所以不续签的,单位都要给予经济补偿;如果是在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下,员工依然选择不续签的,则单位不用给予员工经济补偿
    2021-09-10 13:09:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1765389 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
    2021-09-10 13:14:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1713848 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
    2021-09-10 13:16:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不续签合同已经提前一个月通知,赔偿是几倍?
公司不续签合同并提前通知的情况下,应支付的经济补偿是工资的一定倍数。具体为:工作五个月应支付半个月工资的补偿;若工资高于当地平均三倍,则按三倍支付,但支付年限不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知我不续签劳务合同,这样公司需要给我补偿吗
从法律角度看,处理方式主要有两种:一是接受公司补偿,二是如公司不补偿,可提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式,需根据个人情况和补偿金额是否满意来决定。若对补偿满意,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知员工解除劳动合同,不需要赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
卢祖宁律师
近期帮助 5616 人
您好,有关于驾校违规的事情我想要求退款,需要帮助
49秒前
肖成飞律师
近期帮助 6762 人
帮我要回欠款
2分钟前
卢祖宁律师
近期帮助 5616 人
你好,我没有买过保险,却被天天有保自动扣款了,请问怎么退回呢
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 46635 人
省呗这边我借款但是他没放款说我银行卡有问题被冻结了但我看账单已经出来了这是诈骗吧这钱不用还吧
6分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 36356 人
自已还不上还把自已搞成了焦虑症,精神上出现问题,我们当家长的已经经不起折腾了,问问李律师我该怎么做
13分钟前
姜华律师
近期帮助 19378 人
你好,我父亲眼睛受伤,法院摇号指定的两家机构退档,法院要求我和被告和解,请问这种情况怎么处理
18分钟前
刘丛丽律师
近期帮助 254 人
你好!我需要咨询一下,离婚后又重新发现对方隐瞒财产怎样打这个官司?
23分钟前
刘朋印律师
近期帮助 7704 人
入职三个月左右,没签订劳动合同,没缴纳社保。工资在第二个月公司擅自降薪。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询