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高级管理层的竞业禁止业务
更新时间：2021-09-12 18:07:30
问题描述：
高级管理层的
竞业禁止
业务
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1、保密是每个员工法定义务，公司有权要求员工保密，无须另外支付保密费；
2、竞业禁止需要支付员工补偿费用，一般是离职后参照员工在职工资支付50%左右。
以上意见供决策参考
2021-09-12 18:01:39
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你好，要看具体竞业
协议
是怎么约定的
2021-09-12 18:04:02
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员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动
合同
法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-09-12 18:07:30
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