计件工资的丧假内公司是不是也要发工资？该怎样发放？超过规定天数要扣全勤吗？

更新时间：2021-09-13 17:48:50

问题描述：

公司是否应该在丧假期间以计件工资支付工资？应该如何分发？您是否必须扣除超过规定天数的全部出勤率？

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《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

2021-09-13 17:43:54

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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等

2021-09-13 17:47:05

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你好，丧假是法定的假期，婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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你好，丧假是法定的假期，婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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