河北公益性岗位合同到期

更新时间:2023-02-23 10:29:09
问题描述:
河北公益性岗位合同到期
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助503633 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理
    2021-09-13 19:19:17
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助211060 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,依据法律的规定办理
    2021-09-13 19:22:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1277603 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,依据单位的规定办理
    2021-09-13 19:24:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助522535 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    2023-02-23 10:29:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公益性岗位新规定
公益性岗位新规定
劳动合同纠纷 2715
公益性岗位合同续签方式
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公益性岗位合同到期有补偿金吗
您好,依据法律的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益性岗位合同期满需要补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5年前签了公益性岗位合同
您好,依据法律的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
算公益性岗位吗,年年续签合同
  《劳动合同法实施条例》第十二条规定,公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益性岗位年休假,人力资源可以签署公益性岗位的合同吗?
法律分析:公益性岗位的劳动问题,除不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外,均适用《中华人民共和国劳动合同法》有关规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是零就业公益性岗位到期了,还能续签合同吗
这个就看对方是否同意了,如果同意就是可以的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益性岗位失业金多少钱
  公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗位补贴,另外,同工同酬,是指劳务派遣的劳动者。  《中华
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 37946 人
在网络上报名一个健康管理师考证的机构,该机构在明知我不符合报考条件下仍然激励我报考交费。后又向我说明
16分钟前
颂威律师
近期帮助 17545 人
找杨雅雅律师联系方式
18分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2876 人
您好,我想问一下,我已经下发开庭通知书了,要是不到庭的话,是按撤诉处理吗
23分钟前
李德海律师
近期帮助 12455 人
目前没有工作,一直带孩子,两岁半男孩女方可以争取到抚养权吗?
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
我的工资发给我明明交过税收了为什么还要交个人所得税5000
28分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23171 人
母公司为失信被执行人,全资子公司能够参与投标吗?
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗?
29分钟前
李鹏律师
近期帮助 9913 人
公司在没有经过员工同意的情况下进行调岗,调岗通知书也是以微信图片形式发送的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询