就业协议违约是否有违约金

更新时间:2021-09-15 14:16:43
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我是一个2009刚毕业的大学。今年七月,我与一家国有企业签订了三方雇佣协议,但我没有写协议中的待遇、工作年限和违约金。此外,我还签署了两份文件。一个是完全服从公司的安排,另一个说实习期是一年。如果我违反合同,我必须支付5000违约金。这两张纸一式两份,都在公司里,我手里没有。我们在8月3日报告说,我们在8月份进行了一个月的培训。培训费由公司报销,但发票一直在我手里。该公司拒绝报告此事。现在我没有工资卡,八月份的工资也没有重新发放。正式劳动合同尚未签订。如果我现在提议违约,会有违约金吗?如果他们拖延,我该怎么办?
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    违约金是指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。约定违约金也是一种附条件合同,违约行为发生违约金条款就生效,反之则不生效
    2021-09-15 14:12:33
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    合同中没有约定违约金,也可以要求违约方支付违约金。《合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    2021-09-15 14:15:25
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    在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
    2021-09-15 14:16:43
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