试用期三个月转正自动转正吗

更新时间:2021-09-15 17:44:42
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    试用期请假一般不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中,除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形,否则,用人单位不得解除劳动合同
    2021-09-15 17:37:20
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    试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正
    2021-09-15 17:42:20
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    试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正
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试用期劳动合同怎么解除
试用期劳动合同怎么解除
合同的权利义务终止 565
试用期三个月过了不给转正
试用期一直不转正,除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不服
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法律分析: 1、首先你要明确你的试用期是三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
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试用期三个月,自动转正吗
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
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