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劳动合同纠纷
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劳动法中人事争议是不能按劳动争议打官司的,请问劳动合同法实施后能不能按劳动争议处理呢?怎么个程序?
更新时间:2019-02-17 01:26:36
问题描述:
劳动法中
人事争议
是不能按劳动争议打官司的,请问
劳动合同法
实施后能不能按
劳动争议处理
呢?怎么个程序?
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工资薪金的税收筹划:利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法,将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
2019-02-17 01:20:09
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劳动合同
中没有社会保险是无效
合同
吗? 劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规,而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定,因此并不能认定为无效。
2019-02-17 01:23:50
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职工和单位发生
劳动争议
后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。 但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何的影响,当事人在申请劳动争议仲裁时,可以根据需要提出仲裁请求,完全不受调解时所提的诉求的影响。
《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-02-17 01:24:27
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人事争议可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-02-17 01:26:36
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劳动争议级别管辖
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5034
劳动争议案件有诉讼时效吗
民法典
496
双方已经形成了事实上的劳动关系。?根据劳动合同法的规定,?现申请劳动争议仲裁
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分
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劳动争议案件的诉讼时效是多久
民法典
832
请问到时候要是有劳动方面的纠纷时,会参照新的劳动合同法还是老的劳动合同法处理?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第
全部4个答案 >
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是否应按最高法院关于劳动争议的司法解释(三)法院坚持“劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议案件必须经过劳
劳动争议发生时不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
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也不给我一份保存。气人的是公司并没有把社保费用补给我,请问我现在能找他要哪些补偿。
可以要求单位补缴社保等; 看具体案情
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劳动保险单位没按时缴纳该哪里管,住院大病无法报销,工资发到2009年以后一直拖欠
找单位所在地税务局
全部1个答案 >
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我工作中不慎受伤,结果休息了1个月,工厂有权解雇我吗?
工厂无权解雇,你可以申请劳动仲裁
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新劳动合同法确定的劳动争议申述时限?
一年
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打扫卫生不签劳动合同违法吗?
用工之次月起,不签署的,单位需要承担支付双倍工资的风险
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现在公司把一些员工转到另一家公司,怎么办?
你好,可以协商赔偿事宜的
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如在职13年合同到期,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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