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试用期到期被通知延期一个月
更新时间：2021-09-18 16:04:55
问题描述：
试用期
到期被
通知
延期一个月
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即
解除劳动合同
。如果人品方面有严重问题，不符合
公司
招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
2021-09-18 15:57:30
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根据我国相关法律法规的规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
2021-09-18 16:01:52
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。但是根据《
劳动合同法
》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2021-09-18 16:04:55
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