我进公司时,公司要求签订7天试用期不自愿放弃试用期工资的承诺书和进公司半年内退休不支付工资的承诺书。这个合法吗?我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2021-09-19 18:25:50
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我进公司时,公司要求签订7天试用期不自愿放弃试用期工资承诺书和进公司半年内退休不支付工资的承诺书。这个合法吗?我可以申请劳动仲裁
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试用期为一个月,不想签订固定期限的合同退休,公司不支付试用期的工资,只有工作11天的记录和公司的聊天
1、您好,您在单位已签订两次固定期限的劳动合同,与单位之间建立了劳动关系。 2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同,然后再与您续签无固定期限的劳动合同,单位的
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在某公司工作的试用期间,公司只签订试用期合同,工作一个月后公司也没有签订正式的劳动合同是违法的吗?我
公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动
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咨询一下公司未签订试用期合同,我已过了三个月试用期,我离职后可以申请劳动仲裁吗?
如果你和公司之间存在劳动争议的话,你肯定是可以申请劳动仲裁。
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用人单位讲三天试用期不给工资。今天试用期结束以后,我要求签订劳动合同,该怎么申请劳动仲裁
试用期也是有工资的,一般是合同工的80%,保存你在公司上班的证据,考虑到标的额不大,建议申请法律援助,请法律援助律师帮你维权
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