我有两份合同。一份是正式合同,另一份是劳务合同,但我的正式合同没有达到纳税的工资。如果暂时退税的话,可以追加劳务报酬。

更新时间:2021-09-20 15:13:54
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我有两份合同。一份是正式合同,另一份是劳务合同,但我的正式合同没有达到纳税的工资。如果暂时退税的话,可以追加劳务报酬。
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    你好,劳动关系就是有工资流水,有社保劳动合同等等;劳务关系就是雇佣关系,没有社保,工资不定期发放等等
    2021-09-20 15:09:26
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    是否属于劳务合同要看合同本身的实际履行情况,你去办辞职手续等于公司认可了是劳动合同,这对你其实反而是有好处的
    2021-09-20 15:13:11
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    你好,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
    劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整
    2021-09-20 15:13:54
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位
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公司与我签订劳务合同,且为空白劳务合同,合同内容为空(合同原本有)均为公司保管,从未返还。报销记录
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我还没有正式报告工作,三方合同和劳务合同能废除合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好我和公司签到的劳动合同劳务报酬那边空白的,合同是否有效?
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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聘用合同是等于劳务合同。
大概什么情况,详细说一下。
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公司劳务合同,公司想与我们每一个人同时签订劳动合同与劳务合同,劳务合同有其它薪资,合法吗
是有一个劳动合同,劳务合同,按月支付工资,公司也要给职工交纳社保费用。
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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合同纠纷消费服务?
在合同纠纷消费服务中,消费者应首先保留相关证据,如合同、交易记录等。当权益受损时,可先尝试与商家协商。若协商无果,可向消费者保护组织投诉或申请调解仲裁。若仍无法
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
若确认是误操作,可联系银行撤销扣款;若怀疑盗刷,应报警并告知银行,配合调查。同时,检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒,确保账户安全。
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针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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