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劳动合同纠纷
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工厂招临时工需要注意哪些
更新时间：2021-09-20 15:46:51
问题描述：
工厂在招聘
临时工
时应该注意什么？你想签
劳动合同
吗？我应该遵守劳动
合同
吗？还是制造商保留了它？
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要注意下列问题，
1.合同形式。劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。
2.试用期约定。
3.明确工资类型。
首先要明确工资是税前工资还是税后工资等等
2021-09-20 15:42:16
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员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下：
1、劳动合同的内容要全；
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2021-09-20 15:44:18
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找法网咨询顾问
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-09-20 15:46:51
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