我在太原上大学，学校说我属于防卫过当，要求我赔偿她的精神损失费和医药费，我有责任去赔偿吗？

更新时间：2019-02-17 15:57:54

问题描述：

大家好，我在太原上大学，上周和同宿舍的一位同学发生严重冲突，她先骂我的，还动手打我，把脖子抓成轻伤，我没有理会上了高架床去，她便把我从高架床上往下拽，把我的腿和手都抓伤了，情急之下我把杯子扔下去，结果正好砸在她的头上，只是打肿了，医院检查说没有任何问题，配了些消炎药，她第二天就开始正常上课了，学校说我属于防卫过当，要求我赔偿她的精神损失费和医药费，否则就给我处分，我有责任去赔偿吗？很着急，谢谢了

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对方重婚申请离婚赔偿要满足下列条件：
（1）请求权人的主体资格。
离婚损害赔偿请求权人必须是无过错一方。离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出，而不能向其他人提出赔偿请求，婚姻法第四十六条中所指的无过错方，只能是离婚夫妻的无过错方。
（2）被请求权的主体资格。
该项损害请求只能向自己的配偶提出，而不能向合法婚姻以外的其他人提起。
（3）请求权的行使必须以当事人有过错并因此导致离婚的为前提。
此项损害赔偿请求权的行使，须有符合法律规定的过错情形并因此导致离婚的，也就是说，只有对方重婚导致离婚的，才可以行使此项权利。

2019-02-17 15:50:01

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《精神损害赔偿解释》第1条规定，自然人下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：　　
(一)生命权、健康权、身体权;　　
(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;　　
(三)人格尊严权、人身自由权。　　违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

2019-02-17 15:52:25

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防卫过当要求损害赔偿，首先得判定是否构成防卫过当，可以按照防卫过当“四步判定法”来进行判定：第一步，判定反击行为是否具有防卫性质；第二步，判定能否排除适用特殊防卫；第三步，判定是否造成重大损害；第四步，判定是否明显超过必要限度。

2019-02-17 15:55:01

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你好：要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资、未签定劳动合同的双倍工资等。如有疑问，可以电话详细咨询。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-02-17 15:57:54

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