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和个体解除劳动合同版本

更新时间：2023-02-17 23:44:00
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和个体解除劳动合同版本
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    你好，可以到劳动局投诉
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    劳动合同解除的种类有：一是双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;二是具备法律规定的条件时，可以单方解除合同，单方解除又分为预告解除和即时解除。
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。
    2023-02-17 23:44:00
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关于劳务合同的解除
你好，具体情况怎么样呢
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解除劳动合同
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劳动合同的劳务解除，解除劳务合同需要赔偿吗
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用人单位工作了21年，如何补偿法
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
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关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定
工厂处理员工急辞工扣除工资问题，应依据劳动合同及劳动法规定。可选择与员工协商解决，如无法协商，可依法扣除工资，但需确保扣除合法合规，避免劳动争议。
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
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本人工作帮老板管理，现在老板不给供应商结账，是否要承担责任？
看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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