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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同要提前一个月辞职吗
更新时间：2021-09-21 09:28:32
问题描述：
没有签
劳动合同
要提前一个月
辞职
吗
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2021-09-21 09:22:43
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有没有签订劳动
合同
与辞职没有必然关系，正常情况下
劳动者
提出离职要提前30个工作日，但在
试用期
内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付
劳动报酬
、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2021-09-21 09:26:08
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位
，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-09-21 09:28:32
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