刚开始是每月30天除8天法定假日22天班,法定假日3倍,加班一小时给算工时+1,这样合理吗?
更新时间:2018-07-25 05:40:47
问题描述:
我在家附近一个外企上班,刚开始是每月30天除8天法定假日22天班,每天8小时,多的小时算
加班,平时支付1.5倍,大礼拜2倍,法定假日3倍,但是今年又出一条新规定,综合计算工时制,加班一小时给算工时+1,如果没产量放假的话,放几个小时负几个小时,加班工时攒够50小时多余的当月结算按1.5倍算
加班费,工时来年清零,多的算钱,少的不扣钱,今年过年放了10多天假,我的工时扣了5天也就是40个小时,次年
年假也扣了2天,导致我进两个月加班得不到钱,这样合理吗?
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