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劳动法纠纷
更新时间：2021-09-25 06:33:57
问题描述：
今天，我去公司结算工资。该公司表示将在18日前解决。我告诉老板，
劳动法规
定我这个月要结清工资，下个月要补偿我的工资。不过，老板说他们也有律师顾问。他们的律师说，
劳动法
规定，公司只有在工作一年并且无故解雇员工后才会给予补偿。一点也不像我。我想问，劳动法中有没有这个规定？我现在除了找到
劳动监察
组外，没有别的办法了吗？劳动监察组的工作程序是什么？要收费吗？劳动监察组是否有权为我向公司索赔？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续
履行劳动合同
或者
劳动合同
已经不能
继续履行
的，
用人单位
应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2021-09-25 06:30:26
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-09-25 06:30:51
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公司
无故
辞退
员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向
劳动监察部门
举报或者提起
劳动仲裁
。
2021-09-25 06:33:57
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