结果过了一个月左右，我去公司问押金怎么回事，我问他们为什么不给我们合同

更新时间：2019-02-19 17:12:56

问题描述：

律师你好，是这样我想咨询一下，我老公7月18号跟劳务公司签了去哈萨克的合同，收费票据总共是20000，合同上会计手写的办理费是15000，押金5000盖了章，结果过了一个月左右，说是签证办不下来，又换成马来西亚了，前几天临走时打电话说要交5000元押金，我去公司问押金怎么回事，他们换会计了，说是马来西亚办理费是20000，押金5000，后来就把哈萨克的合同及票据换成去马来西亚的合同和票据，只开了两万元的办理费的票，押金票他们说过几天送到我们家，我让他们开收据，他们没有开，合同签完他们也收走了，我问他们为什么不给我们合同，他们说这是公司的规定，我们也没要到合同，那天晚上我老公就走了，今天到马来西亚一问，工资待遇方面吃住跟劳务公司说的差的太远了，这怎么办呢

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工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2019-02-19 17:02:28

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019-02-19 17:08:38

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劳务派遣的费用主要包括以下几项：管理费(按月收)、以及保险费（按月收）、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的收费平均标准来给大家讲讲劳务派遣在行业内的平均费用：　　劳务派遣管理费用要看人数而定，一般分1~10人、10~100人、100人以上三个区间来收费。
平均收费在120元左右，最低收费500元。　　劳务派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，一般分1~20人、20~100人、100人以上三个区间来收费。
平均每人收费在40~50元。具体得致电向劳务派遣公司询问具体情况。　　以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳务派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。
　　其它劳务派遣的费用项目要根据具体公司情况来确定。

2019-02-19 17:11:10

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-02-19 17:12:56

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