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用人单位由于生产经营需要可以延长多少工作时间?
更新时间:2021-10-01 19:31:13
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因生产经营需要,
用人单位
可以延长多少
工作时间
?
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因疫情影响导致
企业
生产经营困难的,可以缩短
劳动者
的工作时间。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不
裁员
或者少裁员
2021-10-01 19:25:33
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定:《
劳动法
》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
2021-10-01 19:28:08
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,是可以缩短劳动者的工作时间的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴
2021-10-01 19:31:13
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用人单位延长工作时间规定是什么
加班
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可按国家规定安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班
可以向劳动监察投诉
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用人单位延长工作时间的规定
劳动合同纠纷
1295
工作日延长工作时间之薪酬规定不得低于
延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日被安排延长工作时间且无补休的,至少按双倍工资来算;如果在法定
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可按国家规定安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班
可以向劳动监察投诉
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用人单位是否有权任意延长工作时间呢?
关于用人单位延长工作时间的具体规定: 1. 延长工作时间需经与工会和劳动者协商后确定。 2. 一般每日延长工作时间不得超过1小时。 3. 延长工作时间应依法支
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用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些,怎么样
用人单位延长劳动者工作时间的规定:出于生产经营需要,单位经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时;有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下每日延
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用人单位私自增加工作时间合法吗?
您好,劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢?如果没有明确规定的话,您是可以拒绝
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用人单位是否能随意延长工作时间,怎么样
1、用人单位延长工作时间的具体规定: - 需与工会和劳动者协商后,方可延长工作时间。 - 一般每日不得超过1小时。 - 单位需依法支付加班费。
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