用人单位私自增加工作时间合法吗?

更新时间:2024-03-07 14:12:10
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    如果单位是按规定来合理地调整工作时间段,则合法。企业因生产特点不能实行法定工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间,应当依法安排劳动者休假。
    2024-03-07 14:03:31
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    您好,劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢?如果没有明确规定的话,您是可以拒绝
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工作日延长工作时间之薪酬规定不得低于
延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日被安排延长工作时间且无补休的,至少按双倍工资来算;如果在法定
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用人单位是否有权任意延长工作时间呢?
关于用人单位延长工作时间的具体规定: 1. 延长工作时间需经与工会和劳动者协商后确定。 2. 一般每日延长工作时间不得超过1小时。 3. 延长工作时间应依法支
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用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些,怎么样
用人单位延长劳动者工作时间的规定:出于生产经营需要,单位经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时;有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下每日延
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用人单位私自增加工作时间合法吗?
您好,劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢?如果没有明确规定的话,您是可以拒绝
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用人单位是否能随意延长工作时间,怎么样
1、用人单位延长工作时间的具体规定: - 需与工会和劳动者协商后,方可延长工作时间。 - 一般每日不得超过1小时。 - 单位需依法支付加班费。
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