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罗某不能胜任工作,调整工作岗位后,仍不能胜任工作,我公司可以解除劳动合同吗?
更新时间:2021-10-03 10:46:38
问题描述:
罗是我们
公司
的一名员工。罗不称职。调整了工作后,他仍然不称职。我们公司可以
终止劳动合同
吗?
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只要符合
解除劳动合同
的条件,公司与员工是可以解除
劳动合同
的。根据《
劳动合同法
》第三十六条,
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2021-10-03 10:39:32
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使
劳动者
在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动
合同
,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同
经济补偿金
时,无法连续计算工作年限的问题
2021-10-03 10:44:02
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2021-10-03 10:46:38
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