1.我现在的户口是集体户口，单位就一定会批准辞职么？被单位除名，6与单位签订劳动合同时

更新时间：2019-02-21 01:29:30

问题描述：

我2000年毕业后分到中关村高新技术园区工作，现在还处于见习期。因为对单位工作实际情况不满，我有辞职的打算，但对究竟什么时候辞职一直犹豫不决。有几个问题困惑了我很久，想向您请教： 1.我现在的户口是集体户口，如果辞职的话，户口和档案将被放到哪儿？ 2.和转正以后辞职相比，见习期辞职有哪些不同？ 3.什么样的情况下，单位会不批准辞职？ 4.如果我愿意交违约金，单位就一定会批准辞职么？ 5.如果我擅自离职，被单位除名，我的档案会在哪儿？ 6与单位签订劳动合同时，单位强行规定见习期辞职交5千元，这合理吗？ 7我的户口刚刚落到北京，可以现在就把户口转到亲戚家里去吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助154029 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2019-02-21 01:21:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1704708 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019-02-21 01:22:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助999413 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

2019-02-21 01:26:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助229791 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019-02-21 01:29:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。