我公司有一员工因工伤住院，已有工伤鉴定书，住院期间，医药费

更新时间：2018-07-25 12:13:15

问题描述：

我公司有一员工因工伤住院，已有工伤鉴定书，住院期间，医药费

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1113523 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2018-07-25 12:07:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助607629 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤住院费怎么报销?
办理条件
1、准予办理条件：
①已参加工伤保险;
②经市人力资源和社会保障局认定为工伤;
③在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);
④需转统筹地区以外就医的，须经社会保险经办机构同意。
2、不予办理情形：
①未参加工伤保险;
②未经市人力资源和社会保障局认定为工伤的;
③未在我市签订工伤医疗服务协议的医疗机构治疗工伤的;
④未经社会保险经办机构批准在统筹地区以外治疗工伤的;
⑤工伤认定单位与缴费单位不一致的。

2018-07-25 12:11:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助751762 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤鉴定级别之后，用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。
依据《社会保险法》
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2018-07-25 12:13:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办

发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办

我因工伤住院，医院是工伤定点，报告工伤医疗费是不好的

工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤轻微伤赔偿标准

工伤轻微伤赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

因工伤住院，公司不愿意给申请工伤认定，住院费公司出一部分，已经住院半年！

建议委托律师向行政机构认定工伤

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

工伤，住院期间公司先垫付的医药费，工伤认定失败，工伤能要回医药费吗？

申请材料　　 1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；　　 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为工伤在医院住院期间的医疗费都是老板给的，工伤鉴定所赔偿的钱，要把医疗费给老板吗

1、根据相关法律法规，你肯定是要赔偿的；具体法律，职工应该享受以下待遇：【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资【鉴定级别后】

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

受了工伤，住院二十多天，住院期间公司垫付了医疗费，给了点伙食费，后来公司说申请了工伤认定，但是工伤认

建议委托律师帮您审查

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

因工伤住院，，单位不给医疗费，

你好，你们单位没有为你入保险吗？保留证据向单位索赔。另外，请你注意搜集保留你与单位存在劳动关系的相关证据以备将来仲裁或者诉讼时用。劳动官司是最不好打的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我工伤住院。

谁死了，是您家人么，您说的不是很清楚，如果是您家人，要看死亡原因是什么？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原来单位辞职后能不能查到新单位的情况？

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习

您好，按照学校的规定办理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得

构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法律途径解决问题。同时，保持冷静，不要激怒对方，确保个人安全。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

就是招聘未满16岁的员工

招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付

看具体情况和合同约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自离了让补办离职单

补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时

对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

彬彬律师

近期帮助 11037 人

租房合同签了四个月，但是住了两天，租金和押金能退吗

1分钟前

张魏律师

近期帮助 299 人

十级工伤赔偿不是按个人工资赔偿的该怎么办

2分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10069 人

我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白，就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元

2分钟前

张魏律师

近期帮助 299 人

就是我租了一辆电动车签了两个月，现在提前一个月退租，但是店家不给结束订单，请问有办法解决问题吗？

5分钟前

周汉超律师

近期帮助 196 人

女同志在深圳买了12年的社保刚好50岁，请问能否在深圳办理退休呢？

14分钟前

高太领律师

近期帮助 6163 人

但绩效金额因今天新增只是口头沟通，未写到劳务合同中，这种情况我该如何去争取自己的利益

16分钟前

李红律师

近期帮助 6268 人

试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从公司管理为由

26分钟前

长沙索邦律所律师

近期帮助 84 人

哺乳假期间，公司不接受请假，当月工资扣除了缺勤工资，表现奖和工龄工资也扣除了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟