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学徒与公司签订了学徒合同，标明期限为三年，学徒提前离开要缴纳违约金，请
更新时间：2021-10-15 12:51:00
问题描述：
该学徒已与该
公司
签订了一份学徒合同，规定期限为三年。如果学徒提前离开，他将支付
违约金
。这个合同有效吗？你需要支付违约金吗？另外，我在单位做过手术，只付了首期款。我和单位商量，每月从我的
工资
中扣除余款。我该怎么办？
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动
辞职
是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2021-10-15 12:44:45
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在
劳动合同
中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2021-10-15 12:48:36
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劳动者
和
用人单位
签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-10-15 12:51:00
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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学徒与公司签订了学徒合同，标明期限为三年，学徒提前离开要缴纳违约金，这份合同是否有效怎么办问这份合同
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