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劳动合同纠纷
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是应届毕业生，直接签劳动合同）我想与公司解除劳动合同，个人怎样解除劳动合同？
更新时间：2018-07-25 14:17:33
问题描述：
是应届毕业生，
档案户口
都还在学校（单位不给签三方，直接签劳动合同），现处于试用期，由于单位未依法缴纳
社会保险费
，我想与公司
解除劳动合同
，个人怎样解除劳动合同？
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：
劳动合同
的解除是指劳动
合同
订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳
社会保险
。
2018-07-25 14:12:06
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。 [13]
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2018-07-25 14:14:10
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依据《
劳动合同法
》的规定，在劳动者有以下情况：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2018-07-25 14:17:33
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