我是一个06年07月份大学大学毕业生,今年7月到11月2号在
南京一公司上班,大学毕业时签订的就业协议中试用期写得是6个月,今年9月份就签订了一正式的
劳动合同,当时没有填写试用期的起止时间,我问过公司我们的试用期多少,公司说是6个月,我们的
工资还是试用时的工资.11月初(本人已经来公司4个月了)我提出辞职,公司要我交违约金,公司也承认我是在试用期,公司说你也刚来没有钱,1万2对你来说太多了(一年4000,共3年),那我们按就业协议来办,就业协议是2000,你交2000吧.请问,我是不是一定要交违约金?
我是一个06年07月份大学大学毕业生,今年7月到11月2号在南京一公司上班,大学毕业时签订的就业协议中试用期写得是6个月,今年9月份就签订了一正式的劳动合同,当时没有填写试用期的起止时间,我问过公司我们的试用期多少,公司说是6个月,我们的工资还是试用时的工资.<p>11月初(本人已经来公司4个月了)我提出辞职,公司要我交违约金,公司也承认我是在试用期,公司说你也刚来没有钱,1万2对你来说太多了(一年4000,共3年),那我们按就业协议来办,就业协议是2000,你交2000吧.<p>请问,我是不是一定要交违约金?