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仲裁
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能不能要求原单位给我补缴,如果单位不给补缴的话,能否申请劳动仲裁?
更新时间:2018-07-25 15:31:50
问题描述:
我在2007年1月份进入上一家公司,试用期3个月,于2010年7月份正常离职,最近由于想买车,于是参加摇号的资格审核,审核结果说保险不满足连续5年的条件,到北京
社会保险
网一查才发现2007年1-3月的养老、失业、
工伤保险
都没有给上,2007年2-4月的医疗保险没给上,也就是试用期期间的保险都没有给缴纳,由于跨越2008年初新劳动法这么一个跨度,所以不知道现在能不能要求原单位给我补缴,如果单位不给补缴的话,能否申请
劳动仲裁
???
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-07-25 15:24:52
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社保缴费是指参加各类社保
保险
并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、
医疗保险
、失业保险、
工伤
保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《
社会保障
法》中有详细的规定,在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
2018-07-25 15:27:34
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第三十条 下列
医疗费
用不纳入
基本医疗保险
基金支付范围:
(一)应当从
工伤保险基金
中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与
医疗机构
、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。
2018-07-25 15:31:50
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