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我在原单位上班公司没交社保我提出离职交社保时发现原单位补交了社保是否违法我能否申请劳动仲裁
更新时间：2019-02-23 13:00:23
问题描述：
您好 我在原单位上班
公司
没交
社保
我提出离职 单位当时没同意 我自行离职??我已在新单位上班 交社保时发现原单位补交了社保 原单位是否违法 我能否申请
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劳务派遣
工可以申请劳动
仲裁
，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关
证据
证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2019-02-23 12:56:04
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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动
合同
后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2019-02-23 12:59:24
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劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
2019-02-23 13:00:23
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