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我请假的上司不批评，上司让我报告退休是否被炒鱿鱼。

更新时间：2021-10-23 16:02:26
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我和上司退休了，上司不批评，上司叫我加班，我也没加班。然后，上司说不让我做，直接让我出去，一分钱也不
你好，单位的行为涉嫌违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的补偿金
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被上司解雇不领工资的上司说我们缺勤不尊重上司。
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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我现在不想在这个工厂工作，上司说一个月就可以退休，请假也不批评。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我辞工了，上司不给走
您好，您只要提前30天通知用人单位就可以。
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一个月前申请退休，上司不批评能否辞职。
建议通过劳动仲裁解决
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我想请假但是公司不批准，就让我去办离职
你好，这样是不合理的，请假不批准让办理离职手续，而且要扣除30%的工资，这是违规的，你作为劳动者，可以去劳动局申请劳动仲裁。
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上班时间因服装没有按公司要求，被上司殴打，上司还说要开除我，罚款
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
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我现在是孕妇，我上司离职；就叫我接手上司的工作。我可以拒绝吗？会不会公司就把我炒掉呢？
你好， 这个是可以协商解决的。
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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
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我在酒吧上班，总共上班18天，期间两次要求签合同，公司以打印机没墨为由
可以。先与公司协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。注意保留证据，如工资条、工作记录等。
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现在国家规定剖宫产产假是不是多15天？
剖宫产产假根据是否难产有所不同。 难产情况：提供医院证明，享受98天基础产假外加15天难产产假。非难产：按基础产假98天执行。确保权益，及时与单位沟通并咨询法律
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你好我想问一下想辞职老板不给怎么办
您好，辞职的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与老板协商，协商不成再申请调解，最后可考虑仲裁，确保顺利离职并保障自身权益
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公司给我发了offer，但在入职前一天告诉我不能入职，这种情况该怎么办？
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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说试用期一个月转正签合同,过年上班承诺三倍工资未发四月五月工资拖欠未发然后把办公用具搬完被迫离职要赔
对公司违法行为，您应采取行动维护权益。首先，收集证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资；若公司仍不履责，可提起劳动仲裁，寻求法律
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旷工两天扣500元合法
可能不合法。如工资高，扣500元不超20%，且不低于最低工资则合法。如不满足，则违法，可协商或投诉。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉，要求返还多扣工资并赔偿。
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咨询一下提前离职的12天，然后就是没有到离职时间，家中有时突然走了，然后扣九天工资，这个合理吗？
扣九天工资不合理，可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议，应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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