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劳动合同纠纷
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现在我们厂要搬迁。搬往苏州。。我不去,厂里面会不会给于赔偿,还有,厂里面没有签劳动合同。
更新时间:2019-02-23 20:12:17
问题描述:
你好张律师。大致情况是这样,现在我们厂要搬迁。我在
上海
。搬往
苏州
。。我不去,厂里面会不会给于赔偿,还有,厂里面没有签劳动
合同
。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需赔偿。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
《
劳动合同法
》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-02-23 20:05:56
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没有签订房屋
租赁合同
,房东现在违约,应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理,如果协商不成的,可以到当地基层组织申请调解,毕竟双方属于较小的民事纠纷,一般通过以上来处理,比较合理,确实没办法解决的,收集有关
证据
,到法院提起民事诉讼。
法律允许当事人订立合同,可以有书面形式、口头形式和其他形式。但是口头形式经常容易发生纠纷,因此当事人最好双方协商解决。
2019-02-23 20:09:40
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生
交通事故
后,劳动者可以同时主张
交通事故赔偿
与工伤保险给付,但其所获得的赔偿,不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《
企业职工工伤保险试行办法
》。该《办法》第28条规定:“由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《
道路交通事故处理办法
》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:
(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分……”。
2019-02-23 20:11:31
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1、合同没有到期,乙方解除合同属于违约行为,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、赔偿损失的法律链接:《合同法》 第一百一十三条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民
共和
国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
2019-02-23 20:12:17
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我厂在深圳龙华,现在搬到东埔。 劳动合同与驻地工厂签订了。 这次搬迁工厂时合同没有到期,不想去东埔上
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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单位不签劳动合同有哪些后果
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工作六年了,厂里面没跟我签订劳动合同,没交社保,,厂里面要市区内搬迁,我该得到那些赔偿
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你好,我咨询一下。我在厂里面上班,然后被辞退了,这个有没有什么赔偿。而且厂里面也没有签劳动合同。
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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建议及时聘请律师介入,收集证据,提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。
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我在深圳一个厂里上班,15年6月初进的厂,厂里没给我们签劳动合同,现在厂要搬迁了,属于市内搬迁,我不
你好,用工之日起一个月内没有签订劳动合同,自该月开始可以要求双倍工资,但双倍工资的请求权的除斥期间为一年,若超出该时间则不能要求双倍工资。具体请尽快电话联系我!
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我在深圳一个厂里上班,15年6月初进的厂,厂里没给我们签劳动合同,现在厂要搬迁了,属于市内搬迁,我不
可以要求支付双倍工资,具体可来电详询。
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我们厂要搬镇江,上海这边还有厂,会不会赔偿
需要搬迁的具体情况
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可以投诉或起诉维权
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您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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工作满一年没签劳动合同的是不是就没有赔偿?
可以主张赔偿。如双方同意补签劳动合同并支付赔偿,则问题解决;如不同意,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;还可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资等赔
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兼职辞职需要提前说嘛
兼职辞职可随时进行。操作方式简单,直接通知雇主即可,无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据,以确保权益。
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没签合同公司可以罚款吗?
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