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劳动合同纠纷
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用人单位违反劳动合同法。解除或者终止劳动合同的行为具体有哪些。
更新时间:2021-10-25 20:21:31
问题描述:
用人单位
违反
劳动合同法
。解除或者
终止劳动合同
的行为具体有哪些。
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劳动
合同的解除
,是指当事人双方提前终止
劳动合同
的法律效力,解除双方的权利义务关系。《劳动
合同法
》第三十六条,协商
解除劳动合同
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2021-10-25 20:14:47
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的情况:
1、
劳动者
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的,等等
2021-10-25 20:19:20
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因
劳动报酬
以及
经济补偿
或赔偿金等发生的争议,都属于
劳动合同纠纷
。
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