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不签劳务合同，本来说好这个时候签劳务合同，要控制劳务合同和劳动合同比例。

更新时间：2021-10-26 13:39:19
问题描述：
去年8月，我通过协会在一家国有企业找到了一份工作。因为我没有毕业，单位没有给我奖金。我每个月只有基本工资，没有签订劳动合同。直到现在我才签署任何东西。我最初同意在这个时候签订劳动合同，但我不得不改变我的团队。我说现在单位不允许我随便签劳动合同，现在只有那个队可以签劳动合同，其他队不能签。后来，有人询问，这是因为它即将上市，劳动合同和劳动合同的比例应该得到控制。
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    没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同
    2021-10-26 13:33:00
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    可以签订劳动合同的单位是：
    1.公司，公司可以设立分公司和子公司；
    2.全民所有制企业和集体所有制企业；
    3.企业的分支机构；
    4.个体工商户；
    5.改制企业；
    6.挂靠企业
    2021-10-26 13:37:37
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2021-10-26 13:39:19
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