我作为仓库管理人员，我不知怎么维护自己的利益，该公司不给工人签劳动合同。
更新时间：2019-02-25 12:32:59
问题描述：
公司规定每月15日发工资，我4月12日进公司，4月份工资5月20号以后才发，5月份工资7月初才发，六月份工资至今未发，更别说7月份工资了。8月12日工人全部出差，8月13日，公司董事长，让我停止手头工作，回家休息，理由是生产工人出差安装，我作为仓库管理人员，在公司不忙，给我放假（不带薪）等电话随叫随到，一切工作等工人回来后再做。我勉强上了一天班，手头工作也没完成，很生气。第二天，又去公司了，一进大门，就说：“今天不是不让你来了吗？怎么又来了，你回去吧。”我没理会她，就去办公室填了份
辞职报告信，9月1日离职，让经理秘书转交给经理。我在家已经休息一个星期了，未见公司给我打电话，我不知怎么维护自己的利益，另外我能否向公司要8月份的
最低生活保障1080元。该公司不给工人签
劳动合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
